[Adora]

Как ведет себя энергетический вампир

Человек постоянно провоцирует окружающих на негативные эмоции – высказывает недовольство, скандалит, поучает – словом, делает все, чтобы вывести вас из себя; при этом в процессе скандала заметно оживает, не стремится решить возникший конфликт.

Любит расспрашивать окружающих о жизни, особенно о неудачах и бедах; с готовностью обсуждает других людей; если говорит о чьих-то успехах, то только с позиции зависти и злобы.

Любит жаловаться на собственные проблемы, втягивая вас в негативные разговоры; если вы предлагаете выход из ситуации, найдет любой предлог от него отказаться, так как вампиру важен не поиск решения, а поддержание отрицательных эмоций в общении.

Плохо переносит положительные эмоции. Не любит позитивных людей. Часто в самый неподходящий момент напоминает о неприятностях и неудачах. Хорош чувствует эмоционально-болевые точки других, задевает их при каждом удобном случае и «как бы невзначай».

Если вы имели неосторожность поделиться с вампиром проблемой или бедой, с готовностью начнет вас утешать, но общение будет неконструктивным; вместо облегчения вы почувствуете еще большую тревогу и печаль.

Если вы столкнулись с вампиром в общественном месте (в очереди, в транспорте или на прогулке), постарайтесь прекратить контакт и оградить себя от общения с вампиром.

Но бывает, что вампир – наш коллега или близкий родственник. В таком случае отказаться от общения невозможно, а становиться постоянным донором опасно для здоровья.





Энергетический вампир на работе.

Если ваш начальник вампир, он будет откачивать вашу энергию с позиции силы, провоцируя вас на следующие эмоции: страх, неуверенность в себе, досада, несправедливая обида и так далее.

Если вампир – ваш коллега, он будет вызывать у вас негатив, создавая дискомфорт в вашем окружении: излишняя болтовня не по делу, ссоры по мелочам, жалобы руководству, сплетни.

Если вампир у вас в подчиненных, он будет находить предлог, чтобы отнять как можно больше вашего времени, и тем самым вызвать ваше раздражение и негатив в коллективе: он будет жаловаться на коллег, провоцируя вас на скандалы; ему постоянно что-то будет мешать на рабочем месте; либо он будет слишком активным общественником, донимающим вас предложениями и идеями.